28 квітня – Всесвітній день охорони праці - Газета №15 (№1068) - Архів за 2016 рік - Каталог статей - Редакція газети "Вісник Розділля"
 
Меню сайту
Категорії розділу
Газета №1 (№1054) [7]
Газета №2 (№1055) [7]
Газета №3 (№1056) [12]
Газета №4 (№1057) [22]
Газета №5 (№1058) [22]
Газета №6 (№1059) [11]
Газета №7 (№1060) [21]
Газета №8 (№1061) [20]
Газета №9 (№1062) [24]
Газета №10 (№1063) [16]
Газета №11 (№1064) [18]
Газета №12 (№1065) [18]
Газета №13 (1066) [15]
Газета №14 (№1067) [13]
Газета №15 (№1068) [24]
Газета №16 (№1069) [19]
Газета №17 (№1070) [19]
Газета №18 (№1071) [17]
Газета №19 (№1072) [14]
Газета №20 (№1073) [19]
Газета №21 (№1074) [19]
Газета №22 (№1075) [19]
Газета №23 (№1076) [16]
Газета №24 (№1077) [10]
Газета №25 (№1078) [19]
Газета №26 (№1079) [10]
Газета №27 (№1080) [9]
Газета №28 (№1081) [7]
Газета №29 (№1082) [7]
Газета №30 (№1083) [6]
Газета №31 (№1084) [8]
Газета №32 (№1085) [5]
Газета №33 (№1086) [9]
Газета №34 (№1087) [17]
Газета №35 (№1088) [14]
Газета №36 (№1089) [14]
Газета №37 (№1090) [13]
Газета №38 (№1091) [11]
Газета №39 (№1092) [15]
Газета №40 (№1093) [14]
Газета №41 (№1094) [12]
Газета №42 (№1095) [17]
Реклама
Статистика
Каталог статей
Головна » Статті » Архів за 2016 рік » Газета №15 (№1068)

28 квітня – Всесвітній день охорони праці

  За рекомендацією Міжнародної організації праці Всесвітній день охорони праці у 2016 році пройде під девізом  «Стрес на робочому місці: колективний виклик». 
  Мотивація такого кроку - психосоціальні ризики та стрес на робочому місці є одними з найскладніших питань у сферах охорони праці та здоров'я, актуальними для усіх країн, професій та працівників.
  Міжнародна організація здоров’я відносить стрес до основних проблем здоров'я людини у XXI столітті. Більшість працюючих визнають, що їх психологічний стан визначають саме результати роботи. Проблеми на роботі частіше, ніж інші (в т.ч. побутові) стресові фактори, викликають захворювання. Саме стрес на робочому місці призводить до появи багатьох хворіб, як депресії, «синдром хронічної втоми», неврози, чи навіть серцево-судинні захворювання та захворювання шлунково-кишкового тракту. 
  Стресовий вплив у багатьох випадках стає також причинами виникнення небезпечних ситуацій, аварій і нещасних випадків на виробництві. Як свідчить аналіз виробничого травматизму, у 2015 році в нашій області чверть всіх нещасних випадків трапилося внаслідок психофізіологічних причин (основна - особиста необережність потерпілого), а ще майже половина – через порушення трудової і виробничої дисципліни. Психофізіологічні причини це також і низька нервово-психічна стійкість, і незадовільні фізичні дані або стан здоров'я, і незадовільний психологічний клімат у колективі. А скільки потерпілих внаслідок вищезгаданих чинників допустилися необов’язкових помилок, бо перебували у стресовому стані – можна хіба здогадуватись.
  Спровокувати стрес на робочому місці можуть: підвищені вимоги до працівників, інтенсивність праці, тиск фактора часу («штурмівщина», термінова праця), ізольованість робочих місць і недостатні міжособистнісні контакти, одноманітна і монотонна праця, недостатня рухова активність (постійно в стані готовності, а необхідність дії виникає рідко), негативний зовнішній вплив, порушення норм роботи та відпочинку, нерівномірний розподіл обов'язків усередині трудового колективу, постійний моральний тиск на працівника з боку колективу чи роботодавця. Ну і, без сумніву, невиважені рішення керівників вищого рівня, що так часто шокують. 
  Основні заходи профілактики стресів – це налагодження належного режиму роботи та відпочинку, оптимальна організація виробництва (рівномірний розподіл обов'язків, особливо при виконанні розумової роботи, врівноваження періодів перевантаження і криз періодами перепочинку), ефективне проведення медоглядів працівників, створення оптимальних гігієнічних умов робочої зони, ретельний підбір працівників у колективі, уникнення напружених ситуацій, в тому числі конфліктних, культивування на підприємстві активного дозвілля та здорового способу життя. І ще – працівник при виконанні складного завдання має чітко усвідомлювати мету своєї роботи. Якщо не задіяні в роботі певні професійні навики працівника, відчуття нереалізованості може призвести до виконання роботи поверхнево, неуважно та неякісно. 
  Конкретні шляхи попередження стресових ситуацій та нейтралізації їх потенційних наслідків мають колективно і злагоджено шукати не тільки керівники, а і працівники (в т.ч. профспілка чи громадські об’єднання), органи влади. Тільки мотивований і впевнений у собі працівник в дружному колективі завжди збереже своє здоров’я і зможе створити своєю працею повноцінний продукт.

  P.S. Якщо робота забирає сили, стає причиною хворіб, варто подумати – а може, змінити роботу? А якщо не роботу, то хоча б ставлення до свого здоров’я?

  Роман Ониськів, страховий експерт з охорони праці відділення ВД ФССНВ у Миколаївському районі

Категорія: Газета №15 (№1068) | Додав: Roman_Zotenko (23.05.2016)
Переглядів: 17
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Пошук
Реклама
 



 
Copyright R. Zotenko © 2014-2016