Цивільно-правовий договір і нещасний випадок - Газета №20 (№1073) - Архів за 2016 рік - Каталог статей - Редакція газети "Вісник Розділля"
 
Меню сайту
Категорії розділу
Газета №1 (№1054) [7]
Газета №2 (№1055) [7]
Газета №3 (№1056) [12]
Газета №4 (№1057) [22]
Газета №5 (№1058) [22]
Газета №6 (№1059) [11]
Газета №7 (№1060) [21]
Газета №8 (№1061) [20]
Газета №9 (№1062) [24]
Газета №10 (№1063) [16]
Газета №11 (№1064) [18]
Газета №12 (№1065) [18]
Газета №13 (1066) [15]
Газета №14 (№1067) [13]
Газета №15 (№1068) [24]
Газета №16 (№1069) [19]
Газета №17 (№1070) [19]
Газета №18 (№1071) [17]
Газета №19 (№1072) [14]
Газета №20 (№1073) [19]
Газета №21 (№1074) [19]
Газета №22 (№1075) [19]
Газета №23 (№1076) [16]
Газета №24 (№1077) [10]
Газета №25 (№1078) [19]
Газета №26 (№1079) [10]
Газета №27 (№1080) [9]
Газета №28 (№1081) [7]
Газета №29 (№1082) [7]
Газета №30 (№1083) [6]
Газета №31 (№1084) [8]
Газета №32 (№1085) [5]
Газета №33 (№1086) [9]
Газета №34 (№1087) [17]
Газета №35 (№1088) [14]
Газета №36 (№1089) [14]
Газета №37 (№1090) [13]
Газета №38 (№1091) [11]
Газета №39 (№1092) [15]
Газета №40 (№1093) [14]
Газета №41 (№1094) [12]
Газета №42 (№1095) [17]
Реклама
Статистика
Каталог статей
Головна » Статті » Архів за 2016 рік » Газета №20 (№1073)

Цивільно-правовий договір і нещасний випадок

  Останнім часом на відміну від трудового договору досить поширеною формою трудових відносин між роботодавцем та працівником став цивільно-правовий договір (ЦПД), коли відносини регулюються нормами гл.61 Цивільного Кодексу України. Громадянин (виконавець) зобов'язується виконати певну роботу, замовник зобов'язується  прийняти та оплатити виконану роботу,  зазначається конкретний вид роботи та її кінцевий результат за  кількістю та за якістю, строк виконання робіт зазначається сторонами, підсумок оформляється актом здавання-приймання виконаних робіт і т.п. Також виконавець не підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку, не підпорядкований замовнику і не може ним притягатися до дисциплінарної відповідальності. Виконав роботу вчасно і якісно – отримай передбачену договором оплату.
  Назагал це виглядає зручним для обох сторін. Але особам, які живуть не тільки сьогоднішнім днем, варто усвідомити певні моменти щодо праці на таких умовах. По-перше, трудова книжка при виконанні робіт підряду працівниками не подається, а період роботи (читай – стаж) за ЦПД до неї не заноситься. По-друге – працівникам не передбачені відпускні, лікарняні та інші соціальні виплати.  
  Потужною «ложкою дьогтю» для громадянина, найнятого на роботу за ЦПД, є незахищеність при настанні нещасного випадку.  
  Якщо громадянин (особа, що забезпечує себе роботою самостійно) не застрахований у Фонді соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань як платник внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, то він не може претендувати і на передбачені чинним законодавством страхові виплати Фонду. 
  Розслідування нещасного випадку, який стався з  такою особою,  відповідно до «Порядку розслідування…» (постанова Кабміну № 1232 від 30.11.2011р.)  організовує  територіальний орган Держпраці за місцем настання  нещасного  випадку. Фонд не бере участі в цьому розслідуванні і не розглядає таку справу, як страхову.
У разі спричинення шкоди в межах виконання ЦПД наступають наслідки щодо відшкодування фізичній особі завданої шкоди, встановлені статтями 1166, 1172, 1195, 1196 Цивільного Кодексу. Але це не стосується страхових виплат Фонду.
   «Суб’єкти соцiального страхування — застрахована особа, члени її сiм’ї або iнша особа у випадках, передбачених цим Законом, страхувальник та страховик» — це п.14 статті 1 нового Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», що вступив в силу з січня 2015 року. А, відповідно, громадянин, який працює за ЦПД і не платить страхових внесків, не є суб'єктом соціального страхування (застрахованою особою). 
  Отже, як в магазині: не заплатив – не  отримав товару. Кредит в цій справі неможливий. А тому всім, хто працює за ЦПД, треба бути особливо уважними і обережними при виконанні робіт, бо коли трапиться нещастя – залишитесь наодинці зі своїми проблемами, без жодних шансів на будь-які виплати з Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

  Роман Ониськів, страховий експерт з охорони праці відділення ВД ФССНВ у Миколаївському районі

Категорія: Газета №20 (№1073) | Додав: Roman_Zotenko (19.07.2016)
Переглядів: 15
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Пошук
Реклама
 



 
Copyright R. Zotenko © 2014-2016