Стан фінансування освітньої галузі в м. Новий Розділ у 2016 р. - Газета №21 (№1074) - Архів за 2016 рік - Каталог статей - Редакція газети "Вісник Розділля"
 
Меню сайту
Категорії розділу
Газета №1 (№1054) [7]
Газета №2 (№1055) [7]
Газета №3 (№1056) [12]
Газета №4 (№1057) [22]
Газета №5 (№1058) [22]
Газета №6 (№1059) [11]
Газета №7 (№1060) [21]
Газета №8 (№1061) [20]
Газета №9 (№1062) [24]
Газета №10 (№1063) [16]
Газета №11 (№1064) [18]
Газета №12 (№1065) [18]
Газета №13 (1066) [15]
Газета №14 (№1067) [13]
Газета №15 (№1068) [24]
Газета №16 (№1069) [19]
Газета №17 (№1070) [19]
Газета №18 (№1071) [17]
Газета №19 (№1072) [14]
Газета №20 (№1073) [19]
Газета №21 (№1074) [19]
Газета №22 (№1075) [19]
Газета №23 (№1076) [16]
Газета №24 (№1077) [10]
Газета №25 (№1078) [19]
Газета №26 (№1079) [10]
Газета №27 (№1080) [9]
Газета №28 (№1081) [7]
Газета №29 (№1082) [7]
Газета №30 (№1083) [6]
Газета №31 (№1084) [8]
Газета №32 (№1085) [5]
Газета №33 (№1086) [9]
Газета №34 (№1087) [17]
Газета №35 (№1088) [14]
Газета №36 (№1089) [14]
Газета №37 (№1090) [13]
Газета №38 (№1091) [11]
Газета №39 (№1092) [15]
Газета №40 (№1093) [14]
Газета №41 (№1094) [12]
Реклама
Статистика
Каталог статей
Головна » Статті » Архів за 2016 рік » Газета №21 (№1074)

Стан фінансування освітньої галузі в м. Новий Розділ у 2016 р.

  У місті в останній час склалася досить складна ситуація щодо фінансування освітньої галузі. Зокрема, з боку профспілкової організації працівників освіти є нарікання, чому додаткові виплати до заробітної плати, зокрема,  такі, як надбавка за престижність професії розрахована в розмірі 10%, а не 20%, як може бути максимально розрахована, або чому винагорода за сумлінну працю розрахована  в розрізі 50 %, а не 100 % до посадового окладу . Зазначимо, що по області винагороду освітянам за сумлінну працю розраховано в розмірі до 50%  до посадового окладу.
  На превеликий жаль, така ситуація склалася не з вини органів місцевого самоврядування, а в першу чергу у зв’язку із змінами в бюджетному законодавстві. А саме, передача профтехосвіти на утримання за рахунок місцевих бюджетів, це додатково 16 млн. грн. на рік. Такого фінансового ресурсу в міському бюджеті немає.
Так, по підсумках роботи за січень-квітень поточного року, виконання дохідної частини загального фонду міського бюджету становить лише 72,8 %, або недоотримано 4,3 млн. грн.
Разом з тим, слід відмітити, що станом на 01.05.2016 р. заборгованості із виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери м. Новий Розділ, в тому числі працівникам освіти немає.
  Що стосується додаткових виплат до заробітної плати, включаючи премії, винагороди, матеріальну винагороду, то відповідно до ст. 51 Бюджетного кодексу України, керівники бюджетних установ здійснюють фактичні виплати лише в межах фонду оплати праці, затвердженого для бюджетних установ у кошторисах.
  Чи найменша заробітна плата працівників освіти?
  Наводимо інформацію в розрізі галузей соціально-культурної  сфери м. Новий Розділ - див. таблицю.
Чи є резерви  в покращенні фінансування освітньої галузі?
  Так є. Для цього необхідно провести відповідні заходи по оптимізації мережі та більш ефективному використанні бюджетних коштів.  А  саме:
  - Забезпечити максимальне використання потужності загальноосвітніх навчальних закладів (на даний час використання потужності складає 78 %);
  - підвищити наповнюваність класів (з 23 учнів до 27, тобто скоротити 18  класів);
  - провести заходи з енергозбереження (встановити теплові лічильники), прилади регулювання температури теплоносія в залежності від погодних умов;
  - об’єднати  групи дошкільних навчальних закладів (з метою приведення їх наповнюваності до норми).
  - Переглянути  рівень відвідувань дітей у дошкільних навчальних закладів (фактичне відвідування за перший квартал   – 10,75 днів в місяць, при нормі в середньому 21-23). 
  Фінансове управління Новороздільської міської ради

Категорія: Газета №21 (№1074) | Додав: Roman_Zotenko (25.07.2016)
Переглядів: 14
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Пошук
Реклама
 



 
Copyright R. Zotenko © 2014-2016