Микола ФЕРЕНЦ: «Тіньова заробітна плата – це великий резерв надходжень до місцевих бюджетів» - Газета №31 (№1084) - Архів за 2016 рік - Каталог статей - Редакція газети "Вісник Розділля"
 
Меню сайту
Категорії розділу
Газета №1 (№1054) [7]
Газета №2 (№1055) [7]
Газета №3 (№1056) [12]
Газета №4 (№1057) [22]
Газета №5 (№1058) [22]
Газета №6 (№1059) [11]
Газета №7 (№1060) [21]
Газета №8 (№1061) [20]
Газета №9 (№1062) [24]
Газета №10 (№1063) [16]
Газета №11 (№1064) [18]
Газета №12 (№1065) [18]
Газета №13 (1066) [15]
Газета №14 (№1067) [13]
Газета №15 (№1068) [24]
Газета №16 (№1069) [19]
Газета №17 (№1070) [19]
Газета №18 (№1071) [17]
Газета №19 (№1072) [14]
Газета №20 (№1073) [19]
Газета №21 (№1074) [19]
Газета №22 (№1075) [19]
Газета №23 (№1076) [16]
Газета №24 (№1077) [10]
Газета №25 (№1078) [19]
Газета №26 (№1079) [10]
Газета №27 (№1080) [9]
Газета №28 (№1081) [7]
Газета №29 (№1082) [7]
Газета №30 (№1083) [6]
Газета №31 (№1084) [8]
Газета №32 (№1085) [5]
Газета №33 (№1086) [9]
Газета №34 (№1087) [17]
Газета №35 (№1088) [14]
Газета №36 (№1089) [14]
Газета №37 (№1090) [13]
Газета №38 (№1091) [11]
Газета №39 (№1092) [15]
Газета №40 (№1093) [14]
Газета №41 (№1094) [12]
Реклама
Статистика
Каталог статей
Головна » Статті » Архів за 2016 рік » Газета №31 (№1084)

Микола ФЕРЕНЦ: «Тіньова заробітна плата – це великий резерв надходжень до місцевих бюджетів»

  Податківці Миколаївщини,  тісно співпрацюючи з представниками місцевих органів влади  та громадськими організаціями, крок за кроком проводять у регіоні значну роботу  щодо мінімізації заробітної плати.  Більш докладно про ефективність вжитих заходів репортера “Вісника Розділля” поінформував заступника начальника-начальник Миколаївського відділення Стрийської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області Микола ФЕРЕНЦ. Пропонуємо запис розмови.

   - В першу чергу нагадаю читачам, що на виконання доручення  першого заступника голови обласної державної адміністрації Замлинського Р.Т. в районі і м.Новий  Розділ  створені й діють виїзні робочі групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Аналогічні групи створено в усіх містах і районах області. До складу груп увійшли представники всіх органів влади, які в межах своїх повноважень ведуть аналіз та боротьбу з порушеннями законодавства в частині легальної оплати праці та зайнятості населення. Ці групи тримають на постійному контролі діяльність суб’єктів підприємницької діяльності, безпосередньо керівників підприємств, які платять мінімальну заробітну плату.
  Ще одним напрямком роботи є проведення обстежень суб’єктів господарювання з питань легалізації та детінізації праці найманих працівників. Також зусилля робочих груп спрямовані на інформаційно-роз’яснювальну роботу серед громадян про важливість і необхідність оформлення легальних трудових відносин та попередження роботодавців про відповідальність за приховану зайнятість, яка позбавляє працівників соціальних гарантій (оплата відпускних, лікарняних, належні умови праці, одержання гідної пенсії в майбутньому).

  - Які питання обговорюються на зустрічах з суб’єктами господарювання
  - Під час зустрічей обговорюються питання виконання місцевих бюджетів, напрямки використання бюджетних коштів, наголошується, що майбутнє громади залежить від рівня сплати податків, акцентується увага суб’єктів господарювання на детінізації заробітної плати та легалізації робочих місць, виплаті заробітної плати не нижче встановленого законодавством мінімуму, на сплаті акцизного податку та відповідальності за порушення податкового, трудового законодавства.

  - Яка передбачена відповідальність за порушення трудового законодавства?
  - Нагадаю, що при виплаті роботодавцем заробітної плати працівнику у розмірі, меншому ніж мінімальна, у разі фактичного виконання роботи таким працівником повний робочий час, передбачена фінансова відповідальність через накладання штрафу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (13780 грн. за кожного працівника).
  Оформлення роботодавцем працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, карається накладенням штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (41340 грн. за кожного працівника).
  При виплаті роботодавцем заробітної плати працівнику «в конверті» такому роботодавцю також загрожує фінансова відповідальність (41340 грн. за кожного працівника).
  При використанні праці неоформлених належним чином найманих  працівників роботодавець несе фінансову та адміністративну відповідальність.
  За безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, за незаконне звільнення працівника з роботи, а також за інше грубе порушення законодавства про працю законодавством України передбачена кримінальна відповідальність.
  На завершення хочу наголосити, що виплата заробітної плати  в ,,конверті”, коли мінімальний розмір заробітної плати виплачується офіційно, а решта коштів за принципом ,,тіньової бухгалтерії” призводить до значних втрат надходжень до бюджету і , як наслідок,  до відсутності фінансування важливих соціальних сфер. 
  А головне  - найбільше втрачає наймана особа, а це розмір майбутньої пенсії, розмір виплат лікарняних, відпускних, індексації заробітної плати, доплату за роботу в нічний час, за надурочні роботи і роботу у святкові дні, вихідну допомогу та допомогу по безробіттю у разі звільнення працівника.   
  В окремих випадках найманий працівник може і не підозрювати, за яким механізмом йому виплачується заробітна плата. 
  На сьогоднішній день фіскальні органи надають різного роду довідки, одна з яких є довідка з державного реєстру фізичних осіб – платників податків, в якій відображаються джерела отриманих доходів, їх розмір та сплачені податки. 
  Хочу звернутись до громадян, у яких є сумнів щодо реального стану виплати офіційної заробітної плати, звертатись у фіскальні органи для одержання такої безкоштовної довідки, яка буде підтвердженням розміру виплати заробітної плати, слугувати гарантією соціального захисту та належного в майбутньому пенсійного забезпечення. 
  Розпитував Іван РИБА

Категорія: Газета №31 (№1084) | Додав: Roman_Zotenko (26.09.2016)
Переглядів: 12
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Пошук
Реклама
 



 
Copyright R. Zotenko © 2014-2016