Профілактика нещасних випадків – запорука зниження виробничого травматизму - Газета №41 (№1094) - Архів за 2016 рік - Каталог статей - Редакція газети "Вісник Розділля"
 
Меню сайту
Категорії розділу
Газета №1 (№1054) [7]
Газета №2 (№1055) [7]
Газета №3 (№1056) [12]
Газета №4 (№1057) [22]
Газета №5 (№1058) [22]
Газета №6 (№1059) [11]
Газета №7 (№1060) [21]
Газета №8 (№1061) [20]
Газета №9 (№1062) [24]
Газета №10 (№1063) [16]
Газета №11 (№1064) [18]
Газета №12 (№1065) [18]
Газета №13 (1066) [15]
Газета №14 (№1067) [13]
Газета №15 (№1068) [24]
Газета №16 (№1069) [19]
Газета №17 (№1070) [19]
Газета №18 (№1071) [17]
Газета №19 (№1072) [14]
Газета №20 (№1073) [19]
Газета №21 (№1074) [19]
Газета №22 (№1075) [19]
Газета №23 (№1076) [16]
Газета №24 (№1077) [10]
Газета №25 (№1078) [19]
Газета №26 (№1079) [10]
Газета №27 (№1080) [9]
Газета №28 (№1081) [7]
Газета №29 (№1082) [7]
Газета №30 (№1083) [6]
Газета №31 (№1084) [8]
Газета №32 (№1085) [5]
Газета №33 (№1086) [9]
Газета №34 (№1087) [17]
Газета №35 (№1088) [14]
Газета №36 (№1089) [14]
Газета №37 (№1090) [13]
Газета №38 (№1091) [11]
Газета №39 (№1092) [15]
Газета №40 (№1093) [14]
Газета №41 (№1094) [12]
Реклама
Статистика
Каталог статей
Головна » Статті » Архів за 2016 рік » Газета №41 (№1094)

Профілактика нещасних випадків – запорука зниження виробничого травматизму

  «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується…, на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом» (ст. 43 Конституції України). 
  Окрім витягів із головного закону нашої держави процитую декілька тез із Закону України «Про охорону праці» (стаття 6): «Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та ін. засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я, людей, які його оточують, виробничого середовища чи довкілля. … За період простою з причин, які виникли не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток. Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку». 
  Отже, кожна працююча особа має право не тільки отримати грошову винагороду за якісно і вчасно виконану роботу, але і вимагати в роботодавця забезпечення безпечних умов на своєму робочому місці, а при їх відсутності – відповідних компенсацій. Тобто результатом трудової діяльності має бути не лише гідна заробітна плата, а й неушкоджене здоров'я.
  На жаль, не завжди виконання трудових обов'язків є безпечним. Непоодинокими є нещасні випадки на виробництві, а також профзахворювання. Так, за 2015 рік у Львівській області сталося 269 нещасних випадків (з них 23 із смертельним наслідком), в т.ч. один в Новому Роздолі. За півріччя цього року – 138 нещасних випадків (8 смертельних) в області, два – у  Новому Роздолі. Зазначу, що мова йде про зареєстровані в Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань (надалі за текстом – Фонд) страхові випадки, коли нещасний випадок пов'язано з виробництвом, а Фонд проводить виплати чи надає певні послуги, визначені законодавством. 2/3 причин цих нещасних випадків – організаційного характеру (переважно це порушення трудової і виробничої дисципліни), 1/4 причин – психофізіологічного (як правило – особиста необережність потерпілого), решта – технічні причини. Основні види подій, що призвели до нещасних випадків, це падіння потерпілого (23%), падіння (обрушення, обвалення) предметів, матеріалів, породи (26%), пригоди (події) на транспорті (18%), дія предметів та деталей, що рухаються, розлітаються, обертаються (11%). 
  Як уникнути травмування працівників, їх гострого захворювання (отруєння)?  
  Робота на випередження за участю всіх зацікавлених – один з важливих і дієвих чинників в попередженні травматизму. Тому одним з основних завдань Фонду є проведення профілактичних заходів зі страхувальниками (а їх на обліку нашого відділення Фонду є біля 2,5 тисяч, в т.ч. біля півтори тисячі юридичних осіб) з метою усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасних випадків на виробництві, профзахворювань, інших випадкам загрози здоров’ю застрахованих. 
  Найефективнішим методом для забезпечення повноцінної профілактики є проведення планових перевірок стану охорони праці. Вони стимулюють, організують, декого заставляють відчути (чи не вперше!) проблему охорони праці. На жаль, вже більше 2 років ці перевірки, дякуючи «турботі» вищого керівництва держави, можливі лише за заявками підприємств. Зрозуміло, що такі  перевірки за цей час не проводились.
  Тому відділення Фонду застосовує інші напрями профілактичної роботи. Це участь у нарадах та роботі комісій з навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників, проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи з питань профілактики виробничого травматизму, в тому числі з використанням ЗМІ, розповсюдження тематичної друкованої продукції. Це дає можливість покращити знання працівників з питань охорони праці, вкотре акцентувати на необхідності дотримання вимог нормативних актів з охорони праці і хоч таким чином зменшити кількість нещасних випадків, які стались з організаційних (і не тільки) причин. 
  Безумовно, повністю позбутися ризиків у трудовому процесі неможливо, але намагатись треба і мінімізувати їх з допомогою профілактичних заходів цілком реально. Про це потрібно постійно пам'ятати як роботодавцям, так і всім працюючим. Адже збереження здоров'я навіть одного працівника варте всіх витрачених зусиль, .
  Не чекаймо на спілкування лише під час розслідування нещасного випадку, а працюймо на випередження.  

  Відділення Фонду у Миколаївському районі готове до співпраці зі всіма суб'єктами господарської діяльності з вищевикладеної проблеми. Наша адреса – м. Миколаїв, вул. Чайковського, 18, тел/факс 52-870, e-mail: fsnvm@ukr.net. 

  Роман Ониськів, страховий експерт з охорони праці ВВД ФССНВ в Миколаївському районі

Категорія: Газета №41 (№1094) | Додав: Roman_Zotenko (28.11.2016)
Переглядів: 9
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Пошук
Реклама
 



 
Copyright R. Zotenko © 2014-2016